Aktualnie poszukujemy do działu podatkowego pracownika na stanowisko Starszego Konsultanta.

Zakres obowiązków:

• Przygotowanie projektów opinii i komentarzy podatkowych, wniosków o wydanie indywidualnych interpretacji,
• Przegląd orzecznictwa i profesjonalnej prasy podatkowej pod kątem realizowanych projektów (research),
• Udział w przeglądach podatkowych i przeglądach due diligence,
• Analiza i weryfikacja dokumentów podatkowych.

Profil kandydata:

• Wykształcenie wyższe (preferowane prawnicze lub ekonomiczne),
• 2-4 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie doradczej lub prawniczej,
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Znajomość języka niemieckiego lub włoskiego będzie dodatkowym atutem,
• Umiejętność formułowania wniosków i spójnej argumentacji,
• Obowiązkowość i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• Kreatywność, umiejętność krytycznego i analitycznego myślenia,
• Aktywne podejmowanie zadań i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pracę w miłej atmosferze i wsparcie merytoryczne w ramach zespołu księgowego i podatkowego,
• Pracę w doświadczonym zespole, obsługującym duże i średnie podmioty z kapitałem zagranicznym, możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku,
• Możliwość ustalenia optymalnych godzin pracy,
• Korzystną lokalizację – Warszawa Centrum (przy metrze Świętokrzyska),
• Realny wpływ na ścieżkę kariery oraz szansę rozwoju i awansu,
• Udział w ciekawych, międzynarodowych projektach,
• Pakiet medyczny i kartę Multisport,
• Udział w szkoleniach i kursach językowych,
• Dodatkowe benefity:
  – zagraniczne wyjazdy integracyjne
  – cykliczne wyjścia integracyjne,
  – świeże owoce, śniadania.

Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do przesłania swojego CV pod adres office@advicero.eu z dopiskiem TAX_SC062019.

Administratorem danych jest Advicero Tax Nexia Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawa 00-014, Moniuszki 1A. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.